分裂概念和言论自由

本通知旨在遵守田纳西州高等教育言论自由和透明度法案(“法案”)，并反映评议委员会和机构对言论自由和学术自由的承诺.

I. 定义

A. 分裂的概念 意思是一个概念:

一个(1)种族或性别天生优于或劣于另一个种族或性别;
一个人, 由于个人的种族或性别, 天生就有特权, 种族主义, 性别歧视的, 或压迫, 无论是有意识的还是潜意识的;
个人应因种族或性别而受到歧视或不利待遇;
一个人的道德品质是由他的种族或性别决定的;
一个人, 由于个人的种族或性别, 对同种族或性别的其他成员过去所犯的行为负责;
个人应该感到不舒服, 内疚, 痛苦, 或者仅仅因为种族或性别而产生另一种形式的心理困扰;
精英主义本质上是种族主义或性别歧视, 或者由一个特定的种族或性别设计来压迫另一个种族或性别;
这个州或美国从根本上或无可救药地存在种族主义或性别歧视;
鼓动或主张暴力推翻美国政府的;
促进了, 或者怨恨, 一个种族, 性, 宗教, 信条, 非暴力的政治派别, 社会阶层, 或一类人;
归因于性格特征, 值, 道德或伦理准则, 特权, 或种族或性别的信仰, 或者因为一个人的种族或性别而歧视他;
法治根本不存在, 而是种族或其他群体之间的一系列权力关系和斗争;
并非所有美国人人生而平等，造物主并没有赋予他们某些不可剥夺的权利, 包括, 生活, 自由, 和对幸福的追求;
政府不应给予政府管辖范围内的任何人平等的法律保护;
Includes race or 性 stereotyping; or
包括种族或性别的替罪羊.

B. 教师 指的是任何人, 这个人是否得到了机构的补偿, 无论政治派别如何, 谁负责提供奖学金, 学术研究, 或教学. “教师”包括终身教授和非终身教授, 兼职教授, 来访的教授, 讲师, 研究生导师, 以及那些处于类似位置的人, 然而题为. “教员”不包括主要负责行政或管理的人员.

C. 种族或性别的替罪羊 指分配故障, 怪, 或者对种族或性别的偏见, 或者对一个种族或性别的成员, 因为他们的种族或性别, 包括任何声明, 有意识或潜意识地, 以及一个人的种族或性别, 一个种族的成员天生就是种族主义者或有压迫他人的倾向, 或者一个性别的成员天生就是性别歧视者或倾向于压迫他人.

D. 种族或性别刻板印象 意思是赋予性格特征, 值, 道德和伦理准则, 特权, 状态, 或种族或性别的信仰, 或者因为一个人的种族或性别而歧视他.

II. 言论自由、表达自由和学术自由

本通知或法案中的任何内容不得解释为:
侵犯受美国宪法第一修正案保护的言论自由, 田纳西宪法, 或田纳西校园言论自由保护法案, 正如在言论和表达自由.03.02.60 bb100条政策.为.edu;
侵犯教师和其他教师受美国宪法第一修正案保护的学术自由权利, 田纳西宪法, 或田纳西校园言论自由保护法案, 正如在言论和表达自由.03.02.60 bb100条政策.为.edu;
要求雇员:
a. Violate any federal or state law, rule, or regulation; or

b. 未能遵守任何适用的学术评审规定;
Prohibit an institution from training 学生s or employees on the non-discrimination requirements of federal or state law; or
禁止一个机构促进多样性, 股本, 和包容, 只要这些努力符合国家法律.

3. 被禁止的活动

机构和员工不得处罚, 歧视, 或因学生或雇员拒绝支持而从事任何不利待遇, 相信, 支持, 拥抱, 承认, 行动, 或者同意一个或多个分裂的概念.
任何机构或任何雇员都不得要求学生或雇员支持特定的意识形态或政治观点才有资格被雇用, 任期内, 促销活动, 或毕业.
学校及其工作人员不得在mg4355电子游戏娱乐场时询问申请人的思想政治观点, 学生, 求职者, 求职者, 或晋升或终身职位的候选人. 本条不应被解释为禁止课堂教学或讨论, 禁止任何其他教学或教学活动, 干涉学术自由, 或违反校园言论自由保护法, 正如在言论和表达自由.03.02.60 bb100条政策.为.edu.

IV. 投诉的调查和解决

学生或雇员如果认为学校或雇员从事了被禁止的活动，可以通过向以下地址提交投诉来提出投诉 http://11rftthb.qjtouch.com/student-services/complaint.html.